上海买房可以落户上海吗-上海落户代办机构

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中级职称落户

宝子们！居转户熬够7年社保，满心欢喜交材料，结果因为「社保个税不匹配」直接被打回？！?? 这真的是沪漂落户路上最让人崩溃的坑，今天手把手教你避坑+补救，快码住！

此外，对于一些特殊行业的专门人才，若采用劳务派遣形式，在满足行业特殊要求及落户政策基本条件的情况下，也可能符合申办条件。比如本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业，因行业特性对人才需求具有特殊性，若相关派遣员工在这些领域具备突出才能和业绩，且派遣单位和用工单位的资质及派遣关系符合规定，也可向相关部门咨询并尝试申请。例如，某文化艺术领域的专业人才，通过劳务派遣在上海一家重点文化机构工作，在业内取得较高艺术成就，若其所在派遣单位和用工单位符合条件，可依据特殊行业人才引进政策，提交包括个人艺术成就证明、派遣协议、单位资质证明等在内的相关材料，申请人才引进落户。但总体而言，此类情况审核较为严格，需充分证明人才的稀缺性、工作的不可替代性以及派遣关系的合规性。

Our Vision

本科学历：本科及以上学历的人才，若在重点机构工作，本科需在重点机构工作满 2 年，并连续缴纳 2 年 2 倍社保基数（22792 元 / 月）。例如，本科毕业于国内知名院校的申请人，入职上海一家符合重点机构认定标准的企业，需在该企业连续工作 2 年，且这 2 年期间社保缴纳基数每月均达到 22792 元 / 月，才有资格通过人才引进途径申请落户。

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1? 社保 “补缴”= 白交，哪怕 1 个月也影响年限

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什么是社保硬调？有什么影响？

特殊情况：若属于没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案的情况，可出具一份无人事档案承诺书。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》。

Call To Action

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正常情况下，每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金”所得的方式来报税，如果你的税单显示同月份有两家及以上的工资薪金所得的申报记录，这种情况就属于重税了。

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上海居转户政策社保1.3

职称和岗位不匹配可以通过预审吗？考取的职称，相关聘任表是否要放入档案？

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复审与公示：市人才工作部门对初审通过的材料进行复审，复审通过后将在官方网站进行为期5天的公示。

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8、结婚领证10年+配偶上海户籍+年满35周岁

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如果初审通过则进入复核阶段。

从常见情况来看，这种不一致多因社保代缴、劳务派遣等情形导致。在社保代缴方面，除劳务派遣中满足特定条件的用工单位可代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续外，一般情况下，由第三方公司代替用人单位缴纳社保属于违法行为。以周某为例，其所在公司采用第三方代缴社保，致使用工主体与缴纳社保主体不一致，尽管周某自身积分达落户标准，最终仍因该原因被上海市学生事务中心否定落户资质。这种代缴行为不仅违反《社会保险法》中关于用人单位应为职工缴纳社保的规定，也与上海落户政策相悖。因为在落户审核时，审核部门难以判定员工与实际用工单位的真实劳动关系，以及社保、个税缴纳的真实性与稳定性。

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上海7年居转户中级要求

系统上传材料：通过“一网通办”平台登录单位账号，填写申请人信息并上传材料。

居转户审核通过后多久审批

其他常见学历背景留学生：若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位，或在国内 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位参照 “双一流” 建设高校执行），并在国（境）外高校学习获得硕士学位，又或是在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外世界排名前 500 名高校学习获得硕士学位等情况，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资。以 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间为例，1 倍社保基数为 11396 元 / 月，这意味着这些留学生在申请落户前，需保证连续 6 个月在同一单位的社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月，且个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。例如，国内非 “双一流” 高校本科毕业，前往美国一所世界排名前 500 名高校攻读硕士学位的留学生，回国在上海工作时，需满足这一社保基数及社税匹配要求。

上海居转户中级职称

??6、横版个税清单：进入上海市电子税局网～点右上角“登录”～自然人业务进入后，点“我要办税”～证明开具～个人所得税纳税清单开具～继续办理～选取日期～纳税清单下载～等制作成功后～下载～打开文档

上海居转户落户流程

政策有效期

上海居转户落户流程和周期

对于最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员，持证及参保年限可缩短至5年。

上海居转户避坑指南

在上海市人才引进政策体系下，劳务派遣人员申请人才引进落户的情况较为复杂，需严格依据相关政策细则进行判断。按照《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》等规定，原则上中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口的范畴。这主要是为确保人才引进过程中劳动关系的稳定性与合规性，使引进人才与用人单位建立直接且清晰的雇佣联系，以便于人才管理与服务，也利于保障人才权益及城市对人才资源的精准把控。

2025年上海居转户新政解读

如果所在单位设有集体户，可申请将户口落在单位集体户上。单位集体户是为解决本单位员工落户需求而设立的。申请时，需向单位人事部门咨询具体申请流程，一般单位人事会协助办理相关手续。通常需要提供与单位签订的劳动（聘用）合同，以此证明与单位的劳动关系。例如，若您与单位签订的合同期限为 3 年，且目前仍在合同有效期内，这一材料能有力证明您的工作稳定性。同时，要准备好上海市科技进步奖证书原件及复印件，用于证明符合人才引进的奖项条件。此外，还需提供个人有效身份证件、户籍凭证等基础材料。在办理过程中，单位人事将整理您的材料，通过本市 “一网通办” 系统，向人力资源社会保障部门提交申请。如某科技企业员工小李，获得上海市科技进步奖后，通过单位集体户成功落户。他在单位人事指导下，提交了齐全材料，经审核通过后顺利完成落户。